Наконец-то я добрался до других веток форума )))
Из своего опыта могу сказать, что работа тренера сборной (по крайней мере юниорской, но и молодежка схожа по своей специфике, как мне видится) - это 70% организационных вопросов как минимум. Остальные 30% - это турнирная стратегия, изучение соперников, определение тактики и состава на матч и все остальное.
Каким бы гениальным тактиком и стратегом не был тренер - он вряд ли сможет выиграть, имея уставших игроков на красной физе.
Это я все к тому, что такова наша работа - просить, требовать, уговаривать, напоминать про физу и усталость практически перед каждым матчем.
Да, навстречу идут не все, у кого-то нет желания, кому-то игрок нужен в клубе и т.д. Это нормально, в любом случае накладки будут возникать у абсолютно любой команды. Тут нужно придумать, как выходить из этих ситуаций с минимальными потерями (заранее находить замены, договариваться о смене формы другим игрокам, вводить в состав новых игроков). Естественно это требует значительный временных затрат, но зато дает хорошие результаты.
Короткая скамейка - это вообще общесаудовская проблема, но я для себя сделал вывод, что потенциально более слабый игрок, но в котором есть уверенность в плане подготовки для сборной лучше сильного, но хронически неподготовленного. Во-первых, сыгранность (если игрок все время хорошо готов, то он все время и играет, а не от случая к случаю), во-вторых, будучи уверенным в подготовке можно более точно спланировать форму всего стартового состава на перспективу, а это исключает ситуации, когда просто приходится "затыкать дыры". Беря более молодых, но стабильных в плане подготовки игроков - работаешь на перспективу, т.к. играя они быстрее обрастают баллами. Ну и, наконец, это полезно в воспитательных целях. Не подготовил игрока - пролетел мимо денег и лишних баллов.
Само собой, что есть такие "монстры", которые и на 86% сильнее любого другого, но для всех остальных это вполне может быть применимо. |
som 14 мар 2009, 18:03 
